GREETING

ご挨拶

企業の成長に欠かせないのは、「人が生き生きと働ける環境」です。
私たち 人事制度設計株式会社 は、人事制度の設計・改善を通じて、企業の未来を支えるお手伝いをしています。
「組織に活気がない」「役職者が役割を果たせていない」「社員の定着率を上げたい」—— こうしたお悩みを抱える経営者や人事担当者の皆様へ。
多くの企業では、古い制度がそのまま残り、今の組織や時代に合わなくなっていることが問題です。私たちは、貴社の現状を丁寧にヒアリングし、組織の課題に合わせた最適な制度を設計・導入することで、社員が自信を持ち、会社が成長する仕組みを作ります。
私たちの仕事の本質は、「仕組みを変え、人を活かす」ことです。
役職者がリーダーシップを発揮し、社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持てる環境を整えることで、組織は自然と活気を取り戻します。その結果、「辞めたい」という人が減り、社員の意識が変わり、業績向上につながるのです。
人が育ち、組織が成長することで、企業は強くなります。
人事制度を変えることは、企業の未来を変えること。人事制度設計株式会社 は、その第一歩をともに歩むパートナーでありたいと考えています。
まずは、貴社の課題をお聞かせください。
私たちと一緒に、新しい組織の未来をつくりましょう。
人事制度設計株式会社代表取締役 佐田美香
人事制度設計株式会社 代表取締役
佐田美香
PHILOSOPHY

経営理念

人事制度を通じて、 社員成長と企業成長の両立を図り、
幸せで活力ある日本社会の実現に貢献する
BUSINESS INFORMATION

会社概要

会社名
人事制度設計株式会社
代表者
代表取締役 佐田美香(さだみか)
設 立
2024年9月6日
事業内容
人事制度(評価・等級・給与・教育)に関する設計
人的資本経営の戦略立案~実行支援
組織の根幹を成す定期教育支援
ビジネスコーチング
BIOGRAPHY

代表略歴

略歴
愛媛県出身
大学卒業後、松下電工株式会社入社
全国の工場・事業部を巡回指導(労働衛生)
職場のメンタルヘルス対策を全国発表
現パナソニック復職支援システム
事業部・営業部門の人事責任者(人事全般)
電材・住建・特機・工具ルート担当
パナソニック本社連結会社人財戦略部⾧
2021年円満退社
2023年充実キャリアラボ(個人)事業開始
2024年人事制度設計株式会社設立
実績
パナソニック関連会社人事評価賃金制度設計~運用
パナソニックミドルマネージャー向け講習講師
パナソニック連結会社昇格・昇任者研修講師
関東人事院管理職向け女性活躍研修講師
総合大学にて就職支援(キャリア相談)
資格
評価制度構築士
賃金制度構築士
労働衛生工学衛生管理者
キャリアコンサルタント
ビジネスコーチ
CONTACT

お問い合わせ

こんなお悩みありませんか?

古い制度が機能していない気がする。
役職者がうまく役割を果たせていない。
社員のやる気や定着率を上げたい。
お悩みや課題を詳しくヒアリングし、具体的な改善策をご提案します。
初回相談は無料ですので、ぜひ一度お話ししましょう。